AUTOESTIMA Y AUTOCONFIANZA DEL COLABORADOR Y DEL EQUIPO

HABILIDADES PRINCIPALES DE LA GERENCIA EFECTIVA

       AUTOESTIMA Y AUTOCONFIANZA DEL COLABORADOR Y DEL EQUIPO

La autoestima es la valoración que se da cada persona así misma, de acuerdo con las características que cree poseer. Esta autoestima influye directamente sobre nuestro comportamiento, sobre lo que hacemos y dejamos de hacer, sobre lo que somos.

La persona con autoestima cree en sus capacidades, tiene una sensación general de que controla su destino y piensa, con razón de que es capaz de hacer lo que planea.

FACTORES:

1. SIGNIFICACIÓN: La forma como la persona siente que la aprecian y aprueban personas importantes para ella.
2. COMPETENCIA: En ejecutar tareas que la persona considera importantes.
3. VIRTUD: Logros de estándares morales y éticos.
4. PODER: Grado en el cual la persona influye sobre su propia vida y la de otros.

AUTOCONFIANZA

Es la seguridad, fuerza y convicción que sientes para lograr determinados objetivos y superar obstáculos en tu vida. lo cual significa creer en ti mismo.

Tomado de :

  https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/1534/mod_resource/content/1/primercorte/index.html